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LA GRAN CITA DE LOS EQUIPOS MOTORES GSD
Cultura del cambio, cambio participativo y liderazgo distributivo son claves para el futuro de la escuela, un trabajo en equipo que promueve GSD.
El ‘EDU MOTORSHOW 2018’ reunió a más de 160 profesores de los distintos Centros GSD para compartir experiencias educativas innovadoras.

12-6-2018

“La innovación educativa será colectiva o no será”, apuntaba el cartel de la convocatoria del EDU MOTOR_SHOW 2018.

La gran cita anual de los Equipos Motores de GSD se ha celebrado este año en el colegio de Vallecas el pasado 2 de junio con microponencias, experiencias de aula y diseño de nuevas propuestas. Más de 160 profesores de los diferentes Centros GSD han compartido experiencias con sus compañeros, reivindicando una escuela del S.XXI. Para ello se considera necesario el trabajo en equipo, así como aplicar tres claves para el presente y el futuro pedagógico: “cultura del cambio, cambio participativo y liderazgo distributivo”. Así lo resumía Paloma Moruno, directora de Innovación y Formación GSD, que agradecía la implicación de todos y subrayaba: “Somos actores del cambio. Queremos estar presentes en el proceso”.

Un proceso que sigue sumando fuerzas desde los claustros docentes GSD y en el que los llamados Equipos Motores sirven de correa de transmisión porque, como se resaltaba en la anterior edición, “son personas que inspiran y moderan y hacen que los pequeños cambios se hagan grandes”.

Innovación, liderazgo, participación. En la pantalla del salón de actos de GSD Vallecas, un mensaje: “No nos preocupemos por si las máquinas pensarán como personas. Preocupémonos porque los alumnos no piensen como máquinas”.

El presidente de GSD Cooperativa, Carlos de la Higuera, se mostraba muy satisfecho por la asistencia “un sábado por la mañana” y recalcaba que en GSD “el secreto está en conjugar participación y liderazgo”. La directora del Proyecto Pedagógico GSD, Lola Granado, recordaba que “GSD siempre ha abanderado la innovación. Tenemos que estar orgullosos de nuestro proyecto educativo. Formamos a unos 15.000 alumnos y no nos podemos parar”. “En educación, el proceso es lento, pero hay que seguir”, concluía antes de leer el famoso texto de Eduardo Galeano titulado Utopía: “La utopía está en el horizonte. Camino dos pasos, ella se aleja dos pasos y el horizonte se corre diez pasos más allá. ¿Entonces para qué sirve la utopía? Para eso, sirve para caminar”.

Actividades y reflexiones. El encuentro se ha dividido en dos grandes momentos tras la bienvenida inicial. En la primera parte, se ha presentado -simultáneamente en siete aulas- un total de 43 experiencias educativas o buenas prácticas de todas las etapas educativas (Infantil, Primaria, Secundaria, FP). Planteamientos de los diferentes compañeros de todos los colegios GSD en un denominado “Trueque de Tizas” muy productivo donde se compartieron ideas, dudas y objetivos. A continuación, se motivó un debate para sacar conclusiones sobre las diversas aportaciones didácticas de esta gran cita anual de los Equipos Motores GSD.

En la segunda mitad de la jornada, los participantes se distribuyeron nuevamente en grupos para los Metalabs, talleres de diseño en torno a temas para la reflexión propuestos previamente por ellos mismos. Varias cuestiones: ”¿Cómo ir más allá de la calificación? Un nuevo sentido a la evaluación”, “¿Cómo evaluar el impacto del Equipo Motor en los centros?, “¿Cómo incorporar los valores en los proyectos de innovación?”, “¿Cómo diseñar el mejor acompañamiento de los alumnos y familias?”, “¿Cómo abordar la transición digital en los centros GSD?”, “¿Diseñamos los retos futuros del Equipo Motor y la Comunidad Educativa?” y “¿Cómo incorporar nuevos miembros al Equipo Motor?”.

Todos estos temas abordan algunos de los focos de interés de los docentes y de los implicados en el Proyecto de Equipos Motores GSD, que completa este curso su tercer año de andadura.

En definitiva, tal y como se indicó a lo largo de la convocatoria, se trata de que los profesionales de la educación se reconozcan como parte de un pasado común con el fin de ser una parte del futuro y que sean parte del proceso para poder “ser parte del resultado”. Así lo están haciendo los Equipos Motores, que terminan este año aglutinando a más de 160 profesionales de GSD en el EDU MOTOR_SHOW 2018 para que, en efecto, cada pequeño cambio se haga grande.

Al fin y al cabo, para eso sirve la utopía: para caminar.

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